为深入学习党的二十大精神，贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生高质量就业，女性学专业教师利用调研的机会，与地方基层妇联、民营企业围绕用人情况进行对谈。本次访企拓岗活动由妇女发展学院院长魏开琼、2023届毕业班班主任肖晴以及女性学系部分教师，分别与江西赣州市妇联、浙江建德市妇联、浙江乡之链文旅公司主要负责人进行交流座谈。

 魏开琼在座谈中介绍了学校和妇女发展学院的整体情况，重点介绍了女性学本科专业以及社会工作妇女发展方向硕士人才培养的目标与要求。两家基层妇联副主席介绍了用人单位的整体情况与用人需求，赣州市妇联副主席结合自己十多年在妇联的从业经历，认为对妇女事业的热爱是他们用人首选的标准之一，其次是要求前来实习实践的学生对基层行政工作要有比较深入的理解，对妇女发展与妇女事业有关的政策要比较熟悉，要有勤奋踏实的工作作风。建德市妇联与本校有前期合作的基础，至今已接待女性学系本科学生50人次在当地进行实践，他们对女院培养的学生非常欣赏，结合当地主打的“妇女能顶半边天”的妇字品牌，鼓励女性学专业的毕业生能前来此地就业。建德市妇联副主席还特别介绍了当地人才引进的相关政策。

 浙江乡之链文旅公司旨在通过调动市场力量来参与到当地乡村振兴的进程中，探索带动村民共同富裕的可行路径。该公司董事长分享了公司参与到建设之江村的进程以及未来的规划。在他看来，未来的一个新兴职业是乡村规划师，他们希望员工能够具备整合政策与市场的能力，具有调动村民参与到乡村发展进程中的领导力，认同将妇女视角嵌入进乡村发展规划中的重要性。该公司在当地一家民宿店长则希望学生具备管理民宿的能力。尽管该企业此前并不熟悉女性学专业，但在与此次在当地实践的学生进行交流与接触的过程中，感受了学生的自律精神、调研能力以及对妇女事业的热爱，表示愿意接受有意来该公司实习的女院学生。

 此次访企拓岗，是学院领导班子结合学科特点和市场需求开展的一次促就业活动，形成了全员促进就业的工作机制，旨在通过积极推进院企合作，以“访”促“拓”，实现学院与用人单位“育人”“用才”互惠共赢、共同发展。