为了提升管理类教师实践教学能力和实践指导能力，人事处、管理学院和教师教育教学能力发展中心于2014年6月20日-21日赴唐山举办了管理类师资队伍建设培训班。管理学院全体教师和学校人事处主要领导参加了本次培训。
6月20日下午，管理学院领导班子、人事处领导、各专业负责人赴唐山学院与该学院相关领导进行了座谈。唐山学院人事处处长关榆君、教务处处长郝志华、经济管理系主任姚峰、艺术系主任杜军和发展规划研究中心主任杨继昭参加了座谈。座谈会上双方参会人员就应用型人才培养、实践实训教育体系的构建、教师实践能力的培养、教师积极性的调动、教师课堂评价以及在当前高等教育职业化转型时期的办学思路和定位等问题进行了广泛的交流。同时，管理学院的部分教师就实验实训课程和实践实训体系的构建进行了内部交流研讨。
6月20日晚上，管理学院领导班子和近五年新进教师召开了恳谈会，新进教师纷纷发言，就工作体会和教学、科研中遇到的困难和管理学院的领导班子进行了诚恳的交流，管理学院领导班子充分肯定了新进教师的工作成绩和贡献，并对他们今后的工作提出了要求和希望。
6月21日，培训班邀请了美国佐治亚理工大学Scheller商学院助理教授刘东，就管理学的研究方法进行了专题培训。刘东教授以自己的经验为例，深入浅出地介绍了管理学的研究，以及实证研究中如何使用相关的软件及其使用方法等内容进行了培训。培训会上，老师们认真听讲，积极互动，气氛活跃。培训结束，全体教师感到受益匪浅，不仅有助于提升教师们的科研能力，而且对指导学生的论文写作大有帮助。
管理类师资队伍建设培训班圆满结束，本次培训针对性强、组织到位、内容充实、时间紧凑，收到了良好的效果。
