为进一步规范学校部门预算管理，强化各部门预算责任意识，提高预算执行和财务工作效率，学校制定经费管理员工作办法。

一、经费管理员的设立

学校各部门指定一名工作人员兼任经费管理员，协助部门经费负责人管理部门财务工作。负责部门经费预算管理、各项经费报账与对账、财务收支及预算情况报告、学校相关财经法规制度宣传等工作。

二、经费管理员的工作职责

经费管理员应按照实事求是、认真负责、厉行节约、严格把关、坚持对账、日清月结等原则做好相关工作。

1.协助部门负责人做好部门年度预算的编制和上报工作。

2.根据学校批复预算，做好部门预算执行计划，及时查询部门经费账目并负责与财务处核对，及时发现部门预算执行中存在的问题，向部门经费负责人报告。

3.参加财务处相关会议和培训，认真学习掌握相关财务制度和政策，及时向部门负责人汇报并协助本部门人员熟悉和执行，做好部门各项经费报账工作。

4.经费管理员有权查询部门经费，对部门经费管理中存在的问题提出意见。部门负责人应重视和支持经费管理员的工作，涉及部门经费使用违规事项，经费管理员有责任向财务处或纪监审部门反映相关情况。

三、经费管理员的管理

1.经费管理员的设立和变更需书面经部门负责人签字、加盖部门章后报财务处备案。

2.学校在综合评价部门预算执行情况的基础上，对经费管理员的工作进行评优并给予相应奖励。

四、本办法自下发之日起执行, 原办法同时废止。

五、本办法由学校财务处负责解释。